Informacje dodatkowe:
Moduł – Menedżer jako przywódca
–Co jest istotą przywództwa? – opracowanie charakterystyki idealnego przywódcy.
–Przegląd najważniejszych teorii przywódczych.
–Jakim przywódcą mogą być swojej organizacji? – praktyczne spojrzenie
Moduł – Sytuacje trudne w zarządzaniu
- Natura i źródła konfliktów w organizacji.
- Moje zachowanie w sytuacjach konfliktowych – specyfika reakcji w sytuacjach trudnych.
- Analiza konfliktu i poszukiwanie rozwiązania na poziomie wartości.
- Najważniejsze style zarządzania konfliktami.
- Jak sobie radzić z konfliktem? – wypracowanie metod
Moduł – Menedżer jako przywódca
–Co jest istotą przywództwa? – opracowanie charakterystyki idealnego przywódcy.
–Przegląd najważniejszych teorii przywódczych.
–Jakim przywódcą mogą być swojej organizacji? – praktyczne spojrzenie
Moduł – Sytuacje trudne w zarządzaniu
- Natura i źródła konfliktów w organizacji.
- Moje zachowanie w sytuacjach konfliktowych – specyfika reakcji w sytuacjach trudnych.
- Analiza konfliktu i poszukiwanie rozwiązania na poziomie wartości.
- Najważniejsze style zarządzania konfliktami.
- Jak sobie radzić z konfliktem? – wypracowanie metod
Moduł – Menedżer jako przywódca
–Co jest istotą przywództwa? – opracowanie charakterystyki idealnego przywódcy.
–Przegląd najważniejszych teorii przywódczych.
–Jakim przywódcą mogą być swojej organizacji? – praktyczne spojrzenie
Moduł – Sytuacje trudne w zarządzaniu
- Natura i źródła konfliktów w organizacji.
- Moje zachowanie w sytuacjach konfliktowych – specyfika reakcji w sytuacjach trudnych.
- Analiza konfliktu i poszukiwanie rozwiązania na poziomie wartości.
- Najważniejsze style zarządzania konfliktami.
- Jak sobie radzić z konfliktem? – wypracowanie metod